望城：乡村CEO兴农进行时

　　长沙晚报掌上长沙全媒体记者 朱华

　　今年6月，望城区以年薪最高30万等优厚待遇率先全省成功引聘了5名乡村CEO。近半年过去了，乡村CEO们干得咋样了？当地乡村有哪些变化？

　　27日，一场“望城时话CEO赋能”望城区2024年农业职业经理人座谈交流在铜官铜青社人才驿站举行，5位乡村CEO和各乡镇、有关区直部门的负责人进行了热切交流。

　　乡村CEO干得咋样？

　　一场活动为村民增收40万元

　　乔口镇蓝塘寺村是望城最偏远的村落，处于望城、宁乡、湘阴三地交界处，近年已经完成马转坳美丽宜居村庄示范片建设。如何让美丽乡村转化为美丽经济，成为当地村民的共同期盼。

　　乡村CEO杨海亮的出现，吸引了众多关切：他能干啥？能为村里带来什么？一时间质疑与好奇声蜂拥而至。

　　“15天、6万人次、40万元、1000万点击量”，交流会上杨海亮用一组数据，向大家展示了在团头湖马转坳美丽宜居村庄片区举办首届中秋灯塔游园会的成果。“我们用15天准备场地，引来了6万人次的游客，为当地村民增收约40万元，获得了1000万次的播放流量。”

　　杨海亮曾在文化传播公司任职，擅长文旅品牌策划、运营等。今年六月入驻蓝塘寺村以来，他发挥自己特长，完成整村运营发展五年计划，提出了打造“望城星乡村、灯塔蓝塘寺”的品牌计划，设计了798的产品发展结构。“我计划用市场思维，通过运营前置，将乔口蓝塘寺村打造成望城乡村振兴的灯塔。”

　　黑麋峰山谷音乐计划、稻草艺术节、萌宠嘉年华、粉色爱心油菜花海、徒步登高游、亲子游园会……黑麋峰片区乡村CEO邓魁峰入职以来，已经为当地带来了不少金点子。据悉，国庆长假期间，当地村民收入超过350万，比去年同期增加了50%。

　　尽管都背靠得天独厚的黑麋峰国家森林公园，由于各村村情不一，黑麋峰村、杨桥村、沙田村发展情况差异较大。邓魁峰充分发挥曾在浙江从事地产营销时候积累的策划经验，在深度调研后，为三个村的农文旅融合发展出谋划策：“3个村要抱团发展，不能一窝蜂、同质化，而是各有侧重。”他提出，将黑麋峰村的山文化、沙田的稻香文化和杨桥的游乐文化融为一体，打造一个统一的游乐整体。

　　乡村CEO们陆续阐述了对各自“责任田”的作为和规划。靖港镇凌冲村CEO廖敏洲助推西围子项目落地并试运营，国庆及周末日均300人，日营业额最高3万元；茶亭花海片区乡村CEO钱莉推动农文旅融合，组织招商引资项目合作洽谈会36场；铜官街道片区乡村CEO廖思涵打造7个农业体验项目，建立农文旅项目清单……各村悄然呈现新气象。

　　对于乡村CEO大家怎么看？

　　为基层带来全新的发展理念

　　“乡村CEO的到来，让我们黑麋峰片区经济发展加速了三到五年。”黑麋峰村党总支书记周业西大赞：“他帮我们拓展了商业思维，盘活存量资产、发挥‘六好’村优势、引入社会资源，携手村民低门槛参与发展庭院经济。”

　　“乡村发展需要专业人才，与请人来搞一场活动或是做一个项目不同，他们能花时间沉下来摸清乡村情况，提出全盘规划，还能整合资源，做好创意策划。”杨桥村党总支书记易泽宏希望，乡村CEO能真正扎根下来，与村里同成长同发展。

　　“希望乡村CEO们帮助镇村实现行政思维向市场思维的转变、乡村建设向乡村运营的转变、资源资产向资本资金的转变，成为新型集体经济的当家人、新型乡村产业的主持人、新型乡村生活的探路人。”乔口镇党委书记刘帅说，会努力为乡村CEO的工作创造良好的环境，提供最好的舞台、最优的条件、最大的包容，做到多真诚的交流、多共同的尝试、多期待的鼓励。

　　“乡村振兴，关键在人。乡村CEO的到来为茶亭带来先进理念和宝贵资源。”茶亭镇党委书记冯俊凯表示，实践证明乡村CEO是落实“千万工程”经验，促进人才振兴，实现农业多元价值和乡村多重功能的重要抓手。为了吸引人才参与乡村共创，茶亭以惜字学院为核心、智博蓝莓产业园等14个现场教学点为支撑，打造了“一核多点”的人才阵地，探索成立新农旅人才联盟，优化布局建设青年人才友好型乡镇，让人才“引得进，留得住、有前景”。

　　怎么更好发挥乡村CEO作用？

　　完善考核机制激活人才动能

　　相关专家表示，招聘“乡村CEO”突破了聚焦本土性人才返乡的传统思路，开辟了鼓励人才下乡的市场化渠道和机制。据悉，长沙今年共选聘了10名乡村CEO并制定了聘用期间可享受基本工资、绩效工资、房屋居住、土地承包、子女就学等待遇。

　　乡村CEO对于望城来说还是一项全新的工作，还处在“摸着石头过河”的阶段。如何让乡村CEO更好地发挥作用？与会者们畅所欲言：“各位村书记要‘放权’，给予乡村CEO足够的宽容和信任，帮助乡村CEO协调处理村上各种复杂关系，为他们铺平道路。”“各级各部门给政策、给支持，为乡村CEO的干事创业提供创业良好环境。”

　　为了让乡村CEO能够心无旁骛地投身乡村振兴事业， 望城区委组织部有关负责人表示，目前望城已出台了乡村CEO培养引进方案，接下来，将继续完善培养、激励机制，出台考核管理办法，用制度激活人才动能，做得好的乡村CEO还可以申请认定为区级E类骨干人才，享受购房补贴等待遇。

　　11月15日，第二十五届中国中部（湖南）农业博览会启幕式上，望城乡村CEO联盟成立，将打造成为中国中部地区首个乡村CEO孵化基地。据悉，明年望城还将再引进一批乡村CEO，打造一支数量充足、素质优良的乡村CEO队伍。

　　可以预见，未来乡村CEO的队伍会越来越大，舞台也越来越广。