党建也是生产力

　　长沙晚报全媒体记者 伍玲 通讯员 彭骏

　　3月15日，山河智能发布业绩预告，预计2021年一季度实现净利润2.44亿元～3.11亿元，同比增长80%～130%。

　　过去几年，工程机械企业的火热态势成为常态，人们对此早已习以为常。但回首往昔，却不禁要为山河智能筚路蓝缕实现跨越式发展而动容。20多年来，山河智能收入增长近1300倍，年均增长40%以上，特别是2020年业绩超预期增长，销售规模和经营性现金流均创历史新高。

　　之所以能创造年均40%的“超高速”增长，得益于山河智能几十年如一日地坚持“先导式创新”。

　　相比市场跟随式创新，先导式创新是需要经历研究、设计、试制、试验、试销等长期反复改善提升过程之后发展起来的一种技术创新模式，它的周期长、投入大、发展相对慢。

　　显然，山河智能眼光更长远，更能沉得住气、耐得住寂寞，这种“创新基因”在山河智能创业路上，就像铭刻在石头上的誓言不曾磨灭，奔腾入海的河流不曾停歇。

　　更重要的是，在这股“绿色力量”之外，山河智能身上还涌动着一股“红色力量”——自创业之初，山河智能即设立党组织，如今已实现党组织全覆盖，创建了“红领山河智享汇”党建品牌，带领党员群众积极投身装备制造，把党建优势转化为企业发展优势，像山河人胸中一团燃烧跳跃的火焰永不熄灭，而今又在奋力实施“三高四新”战略中彰显山河担当。

　　不忘初心，坚守装备制造业

　　治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。一个基层党组织就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜。

　　2001年，山河智能成立之初便设立党组织，经过多年发展，山河智能党委下设17个党支部，党员379名。

　　党建做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力。山河智能党委始终着力实现党建工作与业务工作深度融合。

　　今年，山河智能对党委下辖支部进行调整，将支部建立在公司各个部门，建在车间里，建在产线上，重新推选部门一把手或党员骨干担任支部书记，签订党建承诺书。同时，山河智能设立“党建指导员”，深化党委委员指导党支部工作制度。

　　培育好“领头雁”，有了政治领航，山河智能这艘大船在世界经济大潮中劈波斩浪，前进方向不偏航。

　　那么，山河智能初心在哪里，远行的方向在哪里？

　　去年9月，习近平总书记考察山河智能时为企业指明了方向：要坚定不移把制造业和实体经济做强做优做大。

　　创业之初，山河智能就立足于工程机械领域，凭借着一台液压静力压桩机打开市场，一炮而红，从而迅速崛起成为全球工程机械制造商50强。

　　几十年来，时代在变，形势在变，行业在变，市场在变，山河智能随之变化的是人员数量、产品体系、营业收入和企业规模，始终不变的是“初心”：一心扎在实体经济，一头钻进装备制造业。

　　几十年来，山河智能逐步形成了聚焦装备制造，工程装备、特种装备和航空装备同步发展的“一点三线”发展战略。可以看到，“一点三线”发展战略所涉及的几个领域，或是当前社会经济发展和稳定的重要支撑，又或是实现人民对美好生活向往的有力途径。

　　去年以来，山河智能信心更足，活力更强，提出了“2年200亿，5年再翻番，全球20强”的总体目标，以自主创新为引领，持续做强主业、做优新业、做大企业，打造高端装备制造业创新发展的山河智能样板。

　　今年2月，省委常委、市委书记吴桂英前往山河智能调研时再次强调，要一以贯之地抓好制造业高质量发展，把习近平总书记考察时的指示精神落地落细落实，紧紧围绕建设国家重要先进制造业中心这一目标，大力实施创新驱动发展战略，进一步提升企业科技创新实力，深耕实体经济，融入新发展格局，发扬“三牛精神”，推动长沙制造业高质量发展迈上更高水平。

　　补给“能量”，“细胞”更有活力

　　当前，有些企业重生产、重经营、轻党建的现象依然存在；有些党员不重视理论，对学习不感兴趣，政治理论素质和文化素质偏低，对党的基本理论学习领会不深刻，观念比较陈旧，思想不够解放，政治思想觉悟不太高。

　　麻绳最容易从细处断。越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，确保全覆盖，固本强基，防止“木桶效应”。

　　山河智能党委严格落实“三会一课”制度、书记讲党课制度，严肃党内政治生活，提升支部组织力，开展党史学习，永葆一颗红心，搭建“红色能量站”，开发“山河党校”的线上学习平台，加强党性教育，让企业党员在工作中学，在工作中悟，不断补给“能量”。

　　得益于持之以恒地开展党性教育，近年来，山河智能党员和群众精神面貌日日新。党员是党的肌体的细胞，细胞被激活，山河智能的市场竞争力也不断增强。

　　今年春节，山河智能不少党员响应政府和企业号召，选择就地过年。2月14日，正是大年初三，山河智能部分车间已经开始复工复产，数百名产业工人放弃休假赶制产品，为即将到来的销售旺季备货。

　　而在市场前沿，山河智能工程装备等三大板块频频传来产品批量交付或斩获大额订单的喜讯：

　　1月28日，山河智能举行全球发货仪式，共有挖掘机、旋挖钻机、液压静力压桩机、起重机、高空作业平台等各类产品200多台设备，价值近6亿元，发往全球30多个国家和地区。

　　3月1日，山河航空8架SA60L飞机集中下线并交付客户。至此，山河SA60L飞机已经销往全国近30个省、市、自治区，客户单位78家，销量超100架。

　　3月3日，山河智能微小挖发货日本，这标志着山河智能成为率先走进工程机械巨头日本市场的中国知名挖掘机品牌。

　　3月21日，山河智能在杭州举办全国客户交流会，斩获行业首季大单。浙沪皖客户争相采购旋挖钻机、静力压桩机、三轴钻机、起重机等产品共计150余台，金额达5.18亿元……

　　创新引领，彰显红色担当

　　2月21日，随着首批次SWK90矿卡驾驶室顺利发货，山河智能驾驶室开发纪录得到刷新，山河智能薄板件事业部也正式进入全新的矿卡领域。

　　记者了解到，SWK90矿卡驾驶室从项目立项启动会议至产品下线仅耗时78天，这是山河智能团队智慧的充分体现，也是“先导式创新”的有力佐证。

　　“需要一批靠事业驱动、靠兴趣驱动、能够沉下心来长期埋头实干、能够主动深入实际的基本人才队伍，才能实现真正意义上的先导式创新，从而助推制造业的高质量发展。”山河智能董事长何清华向记者介绍，自主创新是山河智能与生俱来的标签，是企业的生命，是企业爬坡过坎、发展壮大的根本，而创新人才是企业发展的基石。

　　山河智能党委牢记习近平总书记的嘱托，坚持党管人才、党管干部，推进“双培”工程，使党员成为业务骨干，使业务骨干成为党员，为打造高端装备制造业创新发展的“山河智能样板”提供思想和智力支撑。

　　山河智能党委书记吴文伟介绍，山河智能还通过开展“两争一创”“攻城拔寨”“劳动竞赛”等活动，着力突破生产经营中的重点难点问题，充分发挥党员骨干创先争优作用，实现党建工作与生产经营深度融合，将党建优势转化成发展优势，彰显红色担当。

　　山河智能挖掘机研究总院院长郝鹏是其中的优秀党员代表，曾荣获2020年“全国劳动模范”称号。因整日穿着深蓝色工装，穿梭在车间、工地进行现场测试，常常弄得灰头土脸、满身油污，郝鹏因此得了一个“泥巴博士”的雅称。

　　2007年，山河智能组建中型挖掘机项目组，郝鹏作为主力队员开始中大挖的研发。首台产品从概念提出到样机下线，总共用了不到一年的时间，创下了中型挖掘机研发速度的行业之最。

　　多年来，郝鹏与团队多次获得公司创新标兵、创新项目、创新团队奖励，累计参加国家级和省部级项目5项，申请专利20余项，发表论文20余篇，获省级以上奖励十余项。

　　如今，山河智能发挥党组织坚强堡垒和党员先锋模范作用，在绿色环保、节能降耗、智能自主等方面取得突破性进展，实现了良好效益。

　　历史已经证明，激活发展中的“创新力量”，可以让企业走得更快；激活发展中的“党建力量”，可以让企业走得更远。

　　星辰大海，期待山河智能行稳致远。