长沙园企合力向返乡者伸出“橄榄枝”，留老乡进“厂房”

　　长沙晚报掌上长沙1月28日讯（全媒体记者 周斌）把招聘现场设到乡镇街道，通过移动通信、大型电子显示屏及流动宣传车等，多渠道宣传企业用工信息……临近春节，长沙园区和企业“联动”出击，以便让更多返乡过节的老乡节后留下来，在家乡就业发展。

　　不少用工需求量大的企业，把招聘目光盯住了返乡过春节的老乡：他们技术成熟，经验丰富。

　　26日，总部位于浏阳经开区的蓝思科技，通过企业网站向回乡者发出邀约，并列出8条回家到蓝思就业的理由：离家近、收入高（年薪7万至9万元）、环境好、有保障、读书近、开销小、安家易、福利好、欢乐多。

　　“公司已推出2022年春节招聘政策，新员工有车费补贴和入职奖励，并对成功推荐人员入职的推荐人给予‘荐’者有份的现金奖励。”蓝思科技相关负责人介绍。

　　“离家近、孩子入学方便，我最关注这两个问题。”几天前从江苏昆山回来的张伟告诉记者，自己从事特殊焊接工作多年，一直在外地打工，现在孩子马上小学了，这次准备在长沙找一份工作，他已初步有了意向单位。

　　除了企业主动出击，园区相关部门也积极为企业节前招聘服好务。

　　“就业不用去远方，家乡就是好地方·····”两天前，宁乡经开区管委会在宁乡市文体中心举办专场招聘会，标志着园区2022年“让爱回家·老乡返乡促发展”系列招聘活动正式拉开帷幕。

　　这次招聘会共有22家企业提供生产、技术、管理岗位2570个，玉潭、城郊、白马桥等街道辖区内近千名求职者参加，现场达成就业意向316人。

　　据悉，为确保招聘活动取得实效，宁乡经开区人社分局前期对园区企业用工需求进行摸底调查，并通过电视、移动短信、大型电子显示屏以及流动宣传车等多种载体，多渠道宣传企业用工信息。为方便求职者，本次招聘活动将持续到2月15日，主要采取“现场招聘会+上门招聘”的方式进行。

　　“接下来，我们将组织重点用工企业和重点村组进行对接，点对点做好上门招工。”宁乡经开区党工委副访、总工会主席黄瑶表示。

　　此外，园区企业节后招聘也在紧张准备中。如长沙高新区“下乡援企招工小分队”准备就绪，将组织企业于2月7日至13日前往湘西、娄底等地上门招人。