真金白银激励“吹哨人”！宁乡住建“有奖报告”筑牢安全防线

　　长沙晚报掌上长沙10月27日讯（全媒体记者 张禹 通讯员 陈洪波 李安品）安全生产无小事，一线“哨声”最关键。今年以来，宁乡市住建局以安全生产治本攻坚三年行动为抓手，创新推出企业事故隐患“有奖报告”机制，将每一位企业员工都变为安全生产的“吹哨人”，用真金白银的奖励激发全员排查隐患的热情，构建起“内部发现、内部报告、内部解决”的安全闭环，筑牢安全生产第一防线。截至10月20日，仅建筑施工领域便累计上报事故隐患831条，兑现奖励资金16.88万元，让“隐患零遗漏”成为守护城市安全的生动实践。

　　“以前是监管部门催着改，现在我们主动找隐患、报问题，不仅心里踏实，还能拿奖励呢！”在宁乡市新能源汽车运营中心（一期）项目工地，湖南建工集团的一名工人告诉记者。为推动企业从“被动整改”转向“主动防控”，宁乡市住建局将“内部举报人”制度精准覆盖至在建工地、建筑企业、城市供排水管网建设单位、物业企业等关键领域，让“哨声”响彻每一个安全风险点。

　　在高新区先进储能材料产业园配套基础设施项目一期工程中，兴旺建设集团员工率先“吹哨”，及时阻断隐患苗头；湖南德鑫建筑工程有限公司施工的东湖塘派出所业务用房项目里，一线人员敏锐发现问题并上报，避免了潜在风险。针对自建房建设这一安全监管重点，宁乡市住建局房安中心、质安站更组建专项工作小组扎根工地，对员工上报的隐患逐一开展核查、分析、整改，确保“每一声哨响都有回应，每一处隐患都有下文”。

　　“鼓励员工举报内部隐患、鼓励群众举报身边隐患；自查整改到位可免于处罚、整改良好可减少检查次数、不查不改必加重处罚。”这“两鼓励三情形”的明确规则，让宁乡市住建局的安全监管既有“暖心激励”，也有“刚性约束”。

　　为提升隐患排查实效，宁乡市住建局还结合重大事故隐患判定标准学习，督促企业加大自查自纠力度，目前企业自查发现的重大事故隐患占比已不低于43%，47条重大安全隐患全部完成整改闭环，并录入全国安全生产治本攻坚三年行动系统平台。近16.88万元奖励资金的及时发放，更让“主动吹哨”成为企业员工的自觉行动，从建筑工人到物业保安，从项目管理人员到供排水企业员工，大家纷纷化身“安全哨兵”，主动排查身边的风险点。

　　如今，宁乡住建领域19家建筑企业、5家混凝土生产企业、4家供排水企业、89个在建工地及76个物业企业，均按全员安全生产责任制“五制一规程”建立起隐患内部举报制度，“要我安全”正加速向“我要安全、我会安全”转变，为城市安全发展注入源源不断的新动力。